Home

Voor de zelfbewuste professional.



Weerbaar, stevig en toegankelijk. Je kan verbinden en enthousiasmeren. Je kan kaderen en begrenzen. Je blijft in verbinding óók als het moeilijk is. Werken is leuk!

 Dit filmpje duurt maar 3 minuten !!

Samenwerken en leidinggeven.  Je kan het vergelijken met topsport, en misschien herken je het ook wel. Focus houden, richting bepalen, prioriteiten stellen, jezelf opzij zetten voor het belang van het resultaat. En het lukt! Zegevieren en de prijs in ontvangst nemen. Je hebt het verdiend. Als het goed is vieren zij mee, jouw team, met elkaar als een geheel.  Een gevoel van samen, neuzen dezelfde kant op. Je droomt ervan. Dit is waarom jij wilde gaan leidinggeven!


De werkelijkheid is echter weerbarstiger. Ook al weet jij als leidinggevende waar je naar toe wilt, je krijgt je team niet vanzelf mee. Je beschikt dan wel over de juiste kennis, diploma's en vaardigheden maar dan nog...  Je kunt een team niet alleen op jouw manier succesvol krijgen. Je hebt elkaar nodig. Hoe werkt dat dan? Waarom lukt het jou om die ene collega wel mee te krijgen en de ander niet? Je doet precies hetzelfde. Theoretisch prima uit te leggen en te onbouwen wat je dan allemaal kunt doen. Er zijn vele studies te volgen hoe je teams kunt managen of hoe je succesvol leiding kunt geven. Uiteindelijk zul je het moeten gaan zien en gaan doen.


Wetenschap toont aan dat je met alleen een goed IQ en de juiste diploma's niet automatisch succesvol bent in de uitvoering van je functie. Het zijn je softskills die maken dat je succesvol kunt samenwerken en die leider kunt zijn waar medewerkers zich aan willen verbinden. Hoe dan? 


Dit noemen we EQ, ook wel uitgelegd als emotionele intelligentie. Wij vertalen het als emotionele weerbaarheid. Wij bieden inzicht, brengen kennis, geven adivies en trainingen om het EQ van mensen in beeld te brengen, te meten en verder te ontwikkelen. Evidence based en deskundig. Jouw EQ en het EQ van je medewerkers, je collega's. Verbindingen maken, kwailiteiten in elkaar laten grijpen. De ge-oliede machine.  


Met meer dan 15 jaar ervaring zijn wij als EQ experts werkzaam voor zowel grote als kleinschalige zorgorganisaties, jusitie en welzijnorganisaties. Ook binnen het bedrijfleven wordt de waarde van EQ steeds duidelijker en het belang ervan ingezien.  Begin heel eenvoudig en laagdrempelig. Begin bij je jezelf en oordeel vanuit je eigen ervaring.  Een begin maken van een duurzame verandering is vrij eenvoudig.



Voor wie* ?



  • Voor jou als individuele professional die eigenaarschap neemt over eigen ontwikkeling én daarmee ook de ander weet te beïnvloeden. 


  • Voor jou als manager of leidinggevende die slim en effectief leiding geeft. Aan teams die zelfbewust en op  zelfstandige wijze vorm geven aan hun professionele opdracht. 


  • Voor jou als HR-adviseur die zich gesteund voelt in het geven van het juiste advies bij iedere unieke kandidaat. Ook bij twijfel geef je vertrouwen, laat je kandidaten laat voelen dat ze oké zijn. Jij weet wat wat ze kunnen en wat er nodig is om te groeien en ontwikkelen. 


  • Voor jou als opleidingscoördinator of adviseur die oog heeft voor succesvolle trainingen. Leerzaam, diepgaand en verbindend. Direct effect, no nonsense en to the point.


Hoe dan?



  • Door de emotionele weerbaarheid van medewerkers in kaart te brengen. Wat kan een persoon aan en hoe houdt men zich staande? Op welke wijze gaat een persoon om met spanning en druk?  Hoe maakt iemand verbinding en blijft men in contact met de ander? Positief en constructief.


  • Door het opstellen van een evidence based analyse in relatie tot persoonlijke ontwikkelvragen en verbeteren of verdiepen van samenwerking.


  • Door trainingen (expedities) waarbij iedereen aandacht krijgt en de spiegel krijgt voorgehouden. Hoe is de balans tussen zelfzorg en zorg voor de ander? Een uniek teamproces, positief, motiverend, confronterend en lerend. Irritaties en frustraties worden omgezet naar inzicht en begrip en vertaald naar concreet gedrag.


  • Door ervaren experts met een dijk aan praktijk ervaring, specifieke kennis, de juiste skills en registraties. Warm, betrokken enderzijds en deskundig en confronterend anderzijds. Zij maken het voelbare bespreekbaar. 

Resultaat


         

Emotioneel intelligente mensen:


  • Zijn weerbaar en veerkrachtig.


  • Werken beter samen.


  • Zijn zelfstandig, zelfbewust en zelfbekwaam.


  • Communiceren effectief óók wanneer het spannend is.


  • Waarderen zichzelf én anderen.


  • Komen op voor zichzelf vanuit visie en overtuiging.


  • Handelen respectvol en professioneel.


  • Zijn meer succesvol in hun werk én leven.



Ons aanbod